ЦЕННЫЕ ЛЮДИ

Ценные люди

Мы подбираем сотрудников, которые решают проблемы компаний, а не создают новые.
За 15 лет мы закрыли более 7000 вакансий по всей России. 95% наших кандидатов точно соответствуют требованиям заказчика.

Собственник компании, Анна Рассомахина
Мы подбираем сотрудников, которые решают проблемы компаний, а не создают новые. За 13 лет мы закрыли более 7000 вакансий по всей России. 95% наших кандидатов точно соответствуют требованиям заказчика.

Собственник компании,
Анна Рассомахина

Наши миссия И ценности

Наша миссия — создавать и развивать лучшие команды для бизнеса
В своей работе мы опираемся на основные принципы:
  • Люди
    Все просто: компания – это ее сотрудники. Мы стараемся раскрыть потенциал наших кандидатов и помогаем им развиваться.
  • Качество
    Мы стремимся расти в нашей профессии, чтобы предлагать максимально качественные решения задач клиента.
  • Долгосрочные отношения
    Мы считаем, что залогом долгосрочных отношений являются индивидуальный подход, открытость в отношениях, честность и профессионализм.
  • Результат
    В нашем случае – это крепкий союз соискателя и работодателя.

Наши услуги

Мы специализируемся на подборе персонала и hr-консалтинге в нескольких направлениях
    Этапы подбора персонала
    Этапы подбора персонала
    Составление профиля должности
    1. Составление профиля должности: описание всех необходимых знаний, навыков, компетенций, личностных качеств.
    Подписываем договор с клиентом
    2. Подписание договора.
    Размещаем информацию о поиске сотрудника в сети и онлайн-платформах
    3. Размещение информации о поиске сотрудника в более чем 30 каналах поиска.
    4. Оценка кандидатов профессиональными рекрутерами.
    Оцениваем каждого кандидата
    5. Проведение собеседований с Заказчиком. Согласование финального кандидата.
    Проводим собеседование лучших кандидатов с заказчиком
    6. Выход на работу сотрудника. Адаптация по стандартам компании.
    Вывод и адаптация нового сотрудника

    Наши преимущества

    Почему клиенты выбирают нас?
    • Эффективность по поиску нового сотрудника для наших клиентов
      Эффективность
      Эффективно решаем задачи клиентов по поиску нового эффективного сотрудника.
    • Компетенция - это качественная обратная связь обеим сторонам
      высокие компетенции
      Даем качественную обратную связь обеим сторонам о ходе процесса отбора.
    • Профессионально проводим процесс отбора лучших кандидатов
      Профессионализм
      Профессионально проводим процесс отбора лучших кандидатов.
    • Адаптируем новых сотрудников в компании
      Адаптация
      Комфортно адаптируем новых сотрудников в компании.
    НАША КОМАНДА
    Кроме ключевых специалистов в нашей команде более 20 рекрутеров различных направлений по всей РФ
    • Анна Рассомахина
      Основатель компании "Ценные люди", эксперт в подборе и развитии персонала
      За 15 лет в сфере HR закрыла 6500+ вакансий, реализовала 30+ проектов по обучению персонала и ещё столько же по оценке сотрудников. Управляет собственным HR-агентством, работает с многомиллиардными компаниями и получает удовольствие, когда подобранный кандидат влюбляется в новое место и приносит финансовый результат компании.


    • Анна Афонина
      Эксперт в коммерции и управлении бизнесом
      25 лет в топ-менеджменте: выстраивает бизнес-процессы, управляет предприятиями, разрабатывает и внедряет стратегии развития бизнеса. Запускает стартапы и проводит ребрендинг компаний. А ещё много лет дружит со своими коллегами и клиентами даже после закрытия задачи, гордится их успехами и мотивируется от этого сама. А ещё много лет дружит со своими коллегами и клиентами даже после закрытия задачи, гордится их успехами и мотивируется от этого сама.
    • Анна Щербатых
      Эксперт в полиграфологии и профайлинге
      Проверила на благонадёжность 8000 сотрудников компаний и кандидатов на вакансии, оценивает и прогнозирует действия людей. Дипломированный социальный и клинический психолог. Руководит и обучает в Уральской школе полиграфологов и никогда не доверяет непроверенным фактам и историям.
    • Олег Щербатых
      Эксперт в полиграфологии и профайлинге
      Провёл 12 тысяч собеседований на полиграфе для государственных структур и частных компаний. Сооснователь и президент Ассоциации полиграфологов. Оценивает достоверность информации и поведенческие особенности опрашиваемых. Создал самое большое сообщество полиграфологов в РФ.
    • Майя Токманцева
      Эксперт в маркетинге и развитии агентства, MAR-партнёр
      17 лет консультирует бизнесы по вопросам маркетинга: разрабатывает и реализует стратегии, проводит рекламные кампании. Запускала кинотеатр, магазины и рестораны. Любит наблюдать рождение сверхновых бизнесов, видеть их успех много лет спустя и осознавать, что всё было правильно.
    • Елизавета Курильщикова


      Эксперт в коммуникациях агентства

      Связывает экспертов агентства и кандидатов, помогает разобраться даже в самом каверзном вопросе. Составляет удобные графики встреч и следит, чтобы все рабочие моменты разрешались вовремя.
    • Мария
      Виртуальный рекрутер
      Мария - виртуальный hr-менеджер нашего кадрового агентства.
      Создана для того, чтобы вы могли пройти предварительное собеседование по вакансии, которая вас заинтересовала максимально быстро, без ожиданий.
      В удобное для вас время, в любом месте!
    • Ксения Попова
      Профессиональный интервьюер, рекрутер
      Провела более 1000 собеседований на все уровни вакансий. Уделяет внимание всем компетенциям кандидата, отвечает на все вопросы по вакансиям, но так же задает интересные вопросы и сама. Любит дружелюбную и профессиональную атмосферу на интервью.
    Отзывы
    Галерея мероприятий

    Галерея мероприятий

    Телеграм-канал
    "Заметки опытного HR"

        • как выстроить эффективную работу команды
        • как адаптировать новых сотрудников и мотивировать «перегоревших»
        • что сейчас актуально на рынке труда
        • как стать востребованным специалистом
        • как научиться видеть самоценность и в каком направлении развивать компетенции
        Информация будет полезна и собственникам бизнеса, и руководителям, и специалистам

        Телеграм-канал
        Заметки опытного HR

            • как выстроить эффективную работу команды
            • как адаптировать новых сотрудников и мотивировать «перегоревших»
            • что сейчас актуально на рынке труда
            • как стать востребованным специалистом
            • как научиться видеть самоценность и в каком направлении развивать компетенции