7
>
8
k
96
%
лет на рынке HR в России
вакансий закрыто
соответствия требованиям заказчика
специалистов в компании
>
20
Наша миссия — создавать и развивать лучшие команды для бизнеса с помощью комплекса инструментов HR, маркетинга и управления.
Я мечтала создать компанию, где я бы знала каждого клиента, а он меня. Где была бы возможность работать много и с удовольствием, а Заказчик был бы доволен. И у меня получилось. Сейчас мы- команда профи, объединенная общими ценностиями и принципами.
Мы профи с душой))
Мы профи с душой))
Анна Рассомахина, собственник компании
Каждый первый клиент обращается к нам с вопросом подбора персонала, каждый второй — остается с нами более 3 лет, каждый третий — ставит нам сложные комплексные задачи, поработав вместе на простых.
Подбор
HR консалтинг собственников, ТОП-менеджеров, HRD
HR маркетинг
Создание команд
Собственная база резюме
Оценка персонала под задачу
HR аудит
HR стратегия
HR брендинг
HR event
Ой! Кажется, я забыла представиться.
Меня зовут Мария, я онлайн-помощник и сотрудник агентства Ценные люди. Я обожаю свою работу! И с удовольствием расскажу вам о том, чем мы тут занимаемся. Так что садитесь поудобнее)
Меня зовут Мария, я онлайн-помощник и сотрудник агентства Ценные люди. Я обожаю свою работу! И с удовольствием расскажу вам о том, чем мы тут занимаемся. Так что садитесь поудобнее)
Подбор линейных руководителей и ТОП-менеджеров
Подбор ключевых и узких специалистов
Подбор технических специалистов и рабочих
Подбор IT специалистов
HR-консалтинг
HR-маркетинг
HR event
Подбор линейных руководителей и ТОП-менеджеров
Помогаем компаниям находить линейных руководителей, менеджеров высшего звена, управляющих. Отлично получается собирать команды ТОПов, управляющие компании. Имеем практический опыт подбора руководителей направлений: маркетинг, финансы, юриспруденция, производство, строительство, дистрибьюция, продажи, HR, IT.
Пример сложных реализованных кейсов:
— Можем похвастаться успешным подбором генеральных директоров для производственных бизнесов с оборотом более 5 млрд рублей.
— Собрана управляющая компания для холдинговой структуры с оборотом 8 млрд рублей.
— Собрана команда управляющих для сети студий красоты.
— Подобран директор по продукту в федеральную строительную компанию.
— Подобрана команда директоров филиалов в федеральную дистрибьюторскую компанию.
По желанию заказчика дополнительно проводим тестирования на полиграфе, психодиагностику, графологию и другие тестирования, снимающие риски при подборе кандидатов высокого уровня (оплачиваются дополнительно).
Пример сложных реализованных кейсов:
— Можем похвастаться успешным подбором генеральных директоров для производственных бизнесов с оборотом более 5 млрд рублей.
— Собрана управляющая компания для холдинговой структуры с оборотом 8 млрд рублей.
— Собрана команда управляющих для сети студий красоты.
— Подобран директор по продукту в федеральную строительную компанию.
— Подобрана команда директоров филиалов в федеральную дистрибьюторскую компанию.
По желанию заказчика дополнительно проводим тестирования на полиграфе, психодиагностику, графологию и другие тестирования, снимающие риски при подборе кандидатов высокого уровня (оплачиваются дополнительно).
Стоимость:
от 118 000 р.
Подбор линейных руководителей и ТОП-менеджеров
Помогаем компаниям находить линейных руководителей, менеджеров высшего звена, управляющих. Отлично получается собирать команды ТОПов, управляющие компании. Имеем практический опыт подбора руководителей направлений: маркетинг, финансы, юриспруденция, производство, строительство, дистрибьюция, продажи, HR, IT.
Пример сложных реализованных кейсов:
— Можем похвастаться успешным подбором генеральных директоров для производственных бизнесов с оборотом более 5 млрд рублей.
— Собрана управляющая компания для холдинговой структуры с оборотом 8 млрд рублей.
— Собрана команда управляющих для сети студий красоты.
— Подобран директор по продукту в федеральную строительную компанию.
— Подобрана команда директоров филиалов в федеральную дистрибьюторскую компанию.
По желанию заказчика дополнительно проводим тестирования на полиграфе, психодиагностику, графологию и другие тестирования, снимающие риски при подборе кандидатов высокого уровня (оплачиваются дополнительно).
Пример сложных реализованных кейсов:
— Можем похвастаться успешным подбором генеральных директоров для производственных бизнесов с оборотом более 5 млрд рублей.
— Собрана управляющая компания для холдинговой структуры с оборотом 8 млрд рублей.
— Собрана команда управляющих для сети студий красоты.
— Подобран директор по продукту в федеральную строительную компанию.
— Подобрана команда директоров филиалов в федеральную дистрибьюторскую компанию.
По желанию заказчика дополнительно проводим тестирования на полиграфе, психодиагностику, графологию и другие тестирования, снимающие риски при подборе кандидатов высокого уровня (оплачиваются дополнительно).
Стоимость:
от 118 000 р.
Подбор линейных руководителей и ТОП-менеджеров
Подбор ключевых и узких специалистов
Помогаем компаниям находить ключевых и узких специалистов, квалифицированных рабочих для своих проектов.
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по персоналу с опытом подбора медицинского персонала в медицинский центр;
— Подобран финансовый менеджер в международную аудиторскую компанию;
— Подобрана команда менеджеров по продажам в федеральную производственную компанию, 15 городов;
— Подобран менеджер по международным перевозкам в федеральную логистическую компанию;
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по персоналу с опытом подбора медицинского персонала в медицинский центр;
— Подобран финансовый менеджер в международную аудиторскую компанию;
— Подобрана команда менеджеров по продажам в федеральную производственную компанию, 15 городов;
— Подобран менеджер по международным перевозкам в федеральную логистическую компанию;
Стоимость:
от 61 000 р.
Подбор ключевых и узких специалистов
Помогаем компаниям находить ключевых и узких специалистов, квалифицированных рабочих для своих проектов.
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по персоналу с опытом подбора медицинского персонала в медицинский центр;
— Подобран финансовый менеджер в международную аудиторскую компанию;
— Подобрана команда менеджеров по продажам в федеральную производственную компанию, 15 городов;
— Подобран менеджер по международным перевозкам в федеральную логистическую компанию;
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по персоналу с опытом подбора медицинского персонала в медицинский центр;
— Подобран финансовый менеджер в международную аудиторскую компанию;
— Подобрана команда менеджеров по продажам в федеральную производственную компанию, 15 городов;
— Подобран менеджер по международным перевозкам в федеральную логистическую компанию;
Стоимость:
от 61 000 р.
Подбор ключевых и узких специалистов
Подбор технических специалистов и рабочих
Помогаем компаниям находить технических специалистов и квалифицированных рабочих для своих проектов.
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по импортным закупкам на техническое оборудование со знанием китайского и французского языков;
— Подобран технолог на производство полимерной продукции;
— Подобрана команда операторов-наладчиков станков с ЧПУ на запускаемое производство;
— Подобран BIM — специалист для запуска функции;
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по импортным закупкам на техническое оборудование со знанием китайского и французского языков;
— Подобран технолог на производство полимерной продукции;
— Подобрана команда операторов-наладчиков станков с ЧПУ на запускаемое производство;
— Подобран BIM — специалист для запуска функции;
Стоимость:
от 61 000 р.
Подбор технических специалистов и рабочих
Помогаем компаниям находить технических специалистов и квалифицированных рабочих для своих проектов.
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по импортным закупкам на техническое оборудование со знанием китайского и французского языков;
— Подобран технолог на производство полимерной продукции;
— Подобрана команда операторов-наладчиков станков с ЧПУ на запускаемое производство;
— Подобран BIM — специалист для запуска функции;
Пример сложных реализованных кейсов:
— Подобран менеджер по импортным закупкам на техническое оборудование со знанием китайского и французского языков;
— Подобран технолог на производство полимерной продукции;
— Подобрана команда операторов-наладчиков станков с ЧПУ на запускаемое производство;
— Подобран BIM — специалист для запуска функции;
Стоимость:
от 61 000 р.
Подбор технических специалистов и рабочих
Подбор IT специалистов
Помогаем компаниям находить высококвалифицированных и опытных ИТ-специалистов для своих проектов.
Мы уже реализовали сложные кейсы по подбору: разработчики программного обеспечения, веб-дизайнеры, администраторы баз данных, сетевые инженеры, эксперты по кибербезопасности, системный аналитик, бизнес-аналитик, РП/ПМ в ИТ (рус/зарубеж рынок), РОП в ИТ (рус/зарубеж рынок), дизайнер UX/UI, специалисты тех поддержки В2В/В2С
Стеки, с которыми мы работаем: Backend, Net (С#), PHP, Java, Node js, C++, Frontend, Angular, React, React Native, Mobile, Android, IOS, Flutter, DevOps, QA (auto/manual), VB6, Java+AWS, SDET, (QA+DevOps),
Мы уже реализовали сложные кейсы по подбору: разработчики программного обеспечения, веб-дизайнеры, администраторы баз данных, сетевые инженеры, эксперты по кибербезопасности, системный аналитик, бизнес-аналитик, РП/ПМ в ИТ (рус/зарубеж рынок), РОП в ИТ (рус/зарубеж рынок), дизайнер UX/UI, специалисты тех поддержки В2В/В2С
Стеки, с которыми мы работаем: Backend, Net (С#), PHP, Java, Node js, C++, Frontend, Angular, React, React Native, Mobile, Android, IOS, Flutter, DevOps, QA (auto/manual), VB6, Java+AWS, SDET, (QA+DevOps),
Стоимость:
от 118 000 р.
Подбор IT специалистов
Помогаем компаниям находить высококвалифицированных и опытных ИТ-специалистов для своих проектов.
Мы уже реализовали сложные кейсы по подбору: разработчики программного обеспечения, веб-дизайнеры, администраторы баз данных, сетевые инженеры, эксперты по кибербезопасности, системный аналитик, бизнес-аналитик, РП/ПМ в ИТ (рус/зарубеж рынок), РОП в ИТ (рус/зарубеж рынок), дизайнер UX/UI, специалисты тех поддержки В2В/В2С
Стеки, с которыми мы работаем: Backend, Net (С#), PHP, Java, Node js, C++, Frontend, Angular, React, React Native, Mobile, Android, IOS, Flutter, DevOps, QA (auto/manual), VB6, Java+AWS, SDET, (QA+DevOps),
Мы уже реализовали сложные кейсы по подбору: разработчики программного обеспечения, веб-дизайнеры, администраторы баз данных, сетевые инженеры, эксперты по кибербезопасности, системный аналитик, бизнес-аналитик, РП/ПМ в ИТ (рус/зарубеж рынок), РОП в ИТ (рус/зарубеж рынок), дизайнер UX/UI, специалисты тех поддержки В2В/В2С
Стеки, с которыми мы работаем: Backend, Net (С#), PHP, Java, Node js, C++, Frontend, Angular, React, React Native, Mobile, Android, IOS, Flutter, DevOps, QA (auto/manual), VB6, Java+AWS, SDET, (QA+DevOps),
Стоимость:
от 118 000 р.
Подбор IT специалистов
HR-консалтинг
Выстраиваем HR-системы, диагностируем проблемы команд, помогаем создать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.
Основные направления консалтинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Сессии стратегического планирования
— Кейс-сессии
— HR-консалтинг собственников, ТОП-менеджеров и HRD
— Оценка и развитие топ-руководителей
— Оценка и развитие команд
— Геймификация
Основные направления консалтинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Сессии стратегического планирования
— Кейс-сессии
— HR-консалтинг собственников, ТОП-менеджеров и HRD
— Оценка и развитие топ-руководителей
— Оценка и развитие команд
— Геймификация
Стоимость:
зависит от задач клиента
HR-консалтинг
Выстраиваем HR-системы, диагностируем проблемы команд, помогаем создать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.
Основные направления консалтинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Сессии стратегического планирования
— Кейс-сессии
— HR-консалтинг собственников, ТОП-менеджеров и HRD
— Оценка и развитие топ-руководителей
— Оценка и развитие команд
— Геймификация
Основные направления консалтинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Сессии стратегического планирования
— Кейс-сессии
— HR-консалтинг собственников, ТОП-менеджеров и HRD
— Оценка и развитие топ-руководителей
— Оценка и развитие команд
— Геймификация
Стоимость:
зависит от задач клиента
HR-консалтинг
HR-маркетинг
Эффективно внедряем инструменты HR-маркетинга в компании.
Основные направления HR-маркетинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Разработка философии компании: миссия, ценности, принципы;
— Создание имиджа компании (бренда работодателя); работа с бывшими, текущими и будущими сотрудниками компании;
— Создание пребординга, онбордиинга на базе ботов и корпоративных сайтов компании (на платформе Tilda);
— Автоматизация воронки подбора персонала через чат-боты;
— Выстраивание внутренних коммуникаций.
Основные направления HR-маркетинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Разработка философии компании: миссия, ценности, принципы;
— Создание имиджа компании (бренда работодателя); работа с бывшими, текущими и будущими сотрудниками компании;
— Создание пребординга, онбордиинга на базе ботов и корпоративных сайтов компании (на платформе Tilda);
— Автоматизация воронки подбора персонала через чат-боты;
— Выстраивание внутренних коммуникаций.
Стоимость:
зависит от задач клиента
HR-маркетинг
Эффективно внедряем инструменты HR-маркетинга в компании.
Основные направления HR-маркетинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Разработка философии компании: миссия, ценности, принципы;
— Создание имиджа компании (бренда работодателя); работа с бывшими, текущими и будущими сотрудниками компании;
— Создание пребординга, онбордиинга на базе ботов и корпоративных сайтов компании (на платформе Tilda);
— Автоматизация воронки подбора персонала через чат-боты;
— Выстраивание внутренних коммуникаций.
Основные направления HR-маркетинга, которые мы уже эффективно реализовали в разных компаниях:
— Разработка философии компании: миссия, ценности, принципы;
— Создание имиджа компании (бренда работодателя); работа с бывшими, текущими и будущими сотрудниками компании;
— Создание пребординга, онбордиинга на базе ботов и корпоративных сайтов компании (на платформе Tilda);
— Автоматизация воронки подбора персонала через чат-боты;
— Выстраивание внутренних коммуникаций.
Стоимость:
зависит от задач клиента
HR-маркетинг
HR event
Организация тематических мероприятий для HR-специалистов любой тематики, сложности, масштаба и географии.
Реализованные кейсы:
— конференция для подразделений HR крупного холдинга с приглашением топовых спикеров;
— организация одного из самых крупных HR-форумов в стране с участием 140 спикеров и 3000 участников;
— проведение тематических завтраков на тематику HR для представителей бизнеса.
Организация тематических мероприятий для сотрудников компании с целью укрепления HR бренда:
Реализованные форматы: круглые столы, дискуссии, выездные тимбилдинги, мозговые штурмы, медиация, корпоративы.
Реализованные кейсы:
— конференция для подразделений HR крупного холдинга с приглашением топовых спикеров;
— организация одного из самых крупных HR-форумов в стране с участием 140 спикеров и 3000 участников;
— проведение тематических завтраков на тематику HR для представителей бизнеса.
Организация тематических мероприятий для сотрудников компании с целью укрепления HR бренда:
Реализованные форматы: круглые столы, дискуссии, выездные тимбилдинги, мозговые штурмы, медиация, корпоративы.
Стоимость:
зависит от задач клиента
HR event
Организация тематических мероприятий для HR-специалистов любой тематики, сложности, масштаба и географии.
Реализованные кейсы:
— конференция для подразделений HR крупного холдинга с приглашением топовых спикеров;
— организация одного из самых крупных HR-форумов в стране с участием 140 спикеров и 3000 участников;
— проведение тематических завтраков на тематику HR для представителей бизнеса.
Организация тематических мероприятий для сотрудников компании с целью укрепления HR бренда:
Реализованные форматы: круглые столы, дискуссии, выездные тимбилдинги, мозговые штурмы, медиация, корпоративы.
Реализованные кейсы:
— конференция для подразделений HR крупного холдинга с приглашением топовых спикеров;
— организация одного из самых крупных HR-форумов в стране с участием 140 спикеров и 3000 участников;
— проведение тематических завтраков на тематику HR для представителей бизнеса.
Организация тематических мероприятий для сотрудников компании с целью укрепления HR бренда:
Реализованные форматы: круглые столы, дискуссии, выездные тимбилдинги, мозговые штурмы, медиация, корпоративы.
Стоимость:
зависит от задач клиента
HR event
Составление профиля должности: описание всех необходимых знаний, навыков, компетенций, личностных качеств.
1
Оценка рынка труда: уровень дохода кандидатов, ожидания, количество кандидатов в поиске, емкость рынка кандидатов, ситуация у конкурентов.
2
Подписание договора. Оплата авансовой части.
3
Размещение информации о поиске сотрудника в более чем 30 каналах поиска. Работа с собственной базой агентства.
4
Оценка кандидатов профессиональными рекрутерами.
5
Представление кандидатов Заказчику, проведение собеседований с Заказчиком. Согласование финального кандидата.
6
Тестирование кандидатов инструментами оценки (согласовывается дополнительно в тарифе «Профессиональное сопровождение»)
7
Выход на работу сотрудника. Помощь в адаптации по стандартам компании.
8
Подписание акта выполненных работ. Полная оплата договора.
9
Гарантийная замена сотрудника (при необходимости) в течение гарантийного срока, предусмотренного выбранному тарифу.
10
Нашу работу мы делим на этапы. Ниже вы можете узнать, что обычно представляет собой цикл подбора сотрудника.
Но, конечно, мы приветствуем индивидуальный подход в работе, ведь ваши задачи уникальны и требуют глубокой проработки вопроса!
Но, конечно, мы приветствуем индивидуальный подход в работе, ведь ваши задачи уникальны и требуют глубокой проработки вопроса!
Наша миссия —
создавать и развивать
лучшие команды для бизнеса
с помощью комплекса инструментов HR,
маркетинга и управления.
Люди
Все просто: компания — это ее сотрудники. Мы стараемся раскрыть потенциал сотрудников, команд для взаимного роста и развития.
Качество
Мы стремимся расти в нашей профессии и каждый день узнавать что-то новое, чтобы реализовывать самые эффективные и интересные решения задачи клиента.
Люди
Все просто: компания – это ее сотрудники. Мы стараемся раскрыть потенциал сотрудников, команд для взаимного роста и развития.
Долгосрочные отношения
Мы считаем, что залогом долгосрочных отношений являются индивидуальный подход, открытость в отношениях, партнерство, честность и профессионализм.
Результат
В нашем случае — это крепкий союз сотрудника и работодателя.
Нашу миссию Анна уже озвучила. Давайте посмотрим на наши ценности. Каждый сотрудник агентства разделяет их, что делает нас очень дружной и крепкой командой уже много лет.
HR функция — одна из самых важных в компании. А последнее время и самая востребованная, актуальная. От того как эта функция реализована в компании зависит многое: команда, результаты, качество коммуникаций и многое другое.
Эффективность
Эффективно решаем задачи клиента любой сложности. Реализованные кейсы говорят сами за себя. Чем сложнее задача — тем интереснее команде ее выполнять.
Профессионализм
Каждый руководитель направления имеет за плечами опыт более 10 лет.
Уникальный набор компетенций
Как правило, в HR-агентствах представлена только HR функция. Нам же нравится решать задачи бизнеса с точки зрения комплексного подхода HR, маркетинга и управления.
Связи, контакты
Мы копим наш опыт и поддерживаем коммуникации. За счет этого, имеем базу кандидатов — 1,5 млн контактов, реализовали проекты более чем в 18 городах, нас знают более 3000 HR в России.
Коммуникации
Мы всегда в контакте со всеми участниками проекта. Даем качественную обратную связь на каждом этапе.
Базовые решения
Оптимальный подбор
Профессиональное сопровождение
До 5 представляемых кандидатов
21-30 дней гарантии
50% оплата по факту выхода сотрудника
50% Предоплата
До 5 представляемых кандидатов
30-60 дней гарантии
50% оплата по факту выхода сотрудника
50% Предоплата
До 7 представляемых кандидатов
60 −120 дней гарантии
30% предоплата, 70% оплата по факту выхода сотрудника
Оплата рекламной кампании
Полное заключение рекрутера
Дополнительное тестирование кандидатов
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
Еженедельная отчетность о количестве кандидатов на всех этапах
Краткое заключение рекрутера
Доступ к CRM агентства для просмотра резюме всех кандидатов
Здесь показаны отличия тарифов на подбор персонала. Детальную стоимость подбора вы можете получить из прайса на каждый тариф. Необходимо лишь нажать кнопку "Скачать прайс"
Анна Рассомахина
Основатель компании «Ценные люди», эксперт в подборе и развитии персонала
Анна Афонина
Эксперт в коммерции и управлении бизнесом
Анна Щербатых
Эксперт в полиграфологии и профайлинге
Олег Щербатых
Эксперт в полиграфологии и профайлинге
Майя Токманцева
Эксперт в маркетинге и развитии агентства, MAR-партнёр
Наталья Дубаневич
Эксперт в области искусственного интеллекта и автоматизации в управлении персоналом
Ксения Попова
Профессиональный интервьюер, рекрутер
Мария
Виртуальный рекрутер
17 лет консультирует бизнесы по вопросам маркетинга: разрабатывает и реализует стратегии, проводит рекламные кампании. Запускала кинотеатр, магазины и рестораны. Любит наблюдать рождение сверхновых бизнесов, видеть их успех много лет спустя и осознавать, что всё было правильно.
Вдохновляется возможностями ИИ, которые помогают компаниям не только улучшать процессы, но и создавать эффективные и увлекательные решения для команд. Ценит людей, и понимает, как важно уделять каждому внимание, особенно в периоды активного роста. С помощью умных ботов и ИИ помогает персонализировать подход, предоставляя каждому сотруднику необходимую поддержку и внимание.
Провела более 1000 собеседований на все уровни вакансий. Уделяет внимание всем компетенциям кандидата, отвечает на все вопросы по вакансиям, но так же задает интересные вопросы и сама. Любит дружелюбную и профессиональную атмосферу на интервью.
Мария — виртуальный hr-менеджер нашего кадрового агентства.
Создана для того, чтобы вы могли пройти предварительное собеседование по вакансии, которая вас заинтересовала максимально быстро, без ожиданий.
В удобное для вас время, в любом месте!
Создана для того, чтобы вы могли пройти предварительное собеседование по вакансии, которая вас заинтересовала максимально быстро, без ожиданий.
В удобное для вас время, в любом месте!
Провёл 12 тысяч собеседований на полиграфе для государственных структур и частных компаний. Сооснователь и президент Ассоциации полиграфологов. Оценивает достоверность информации и поведенческие особенности опрашиваемых. Создал самое большое сообщество полиграфологов в РФ.
25 лет в топ-менеджменте: выстраивает бизнес-процессы, управляет предприятиями, разрабатывает и внедряет стратегии развития бизнеса. Запускает стартапы и проводит ребрендинг компаний. А ещё много лет дружит со своими коллегами и клиентами даже после закрытия задачи, гордится их успехами и мотивируется от этого сама.
Проверила на благонадёжность 8000 сотрудников компаний и кандидатов на вакансии, оценивает и прогнозирует действия людей. Дипломированный социальный и клинический психолог. Руководит и обучает в Уральской школе полиграфологов и никогда не доверяет непроверенным фактам и историям.
За 15 лет в сфере HR закрыла 6500+ вакансий, реализовала 30+ проектов по обучению персонала и ещё столько же по оценке сотрудников. Управляет собственным HR-агентством, работает с многомиллиардными компаниями и получает удовольствие, когда подобранный кандидат влюбляется в новое место и приносит финансовый результат компании.
Анна Рассомахина
Основатель компании «Ценные люди», эксперт в подборе и развитии персонала
За 15 лет в сфере HR закрыла 6500+ вакансий, реализовала 30+ проектов по обучению персонала и ещё столько же по оценке сотрудников. Управляет собственным HR-агентством, работает с многомиллиардными компаниями и получает удовольствие, когда подобранный кандидат влюбляется в новое место и приносит финансовый результат компании.
Анна Афонина
Эксперт в коммерции и управлении бизнесом
25 лет в топ-менеджменте: выстраивает бизнес-процессы, управляет предприятиями, разрабатывает и внедряет стратегии развития бизнеса. Запускает стартапы и проводит ребрендинг компаний. А ещё много лет дружит со своими коллегами и клиентами даже после закрытия задачи, гордится их успехами и мотивируется от этого сама.
Анна Щербатых
Эксперт в полиграфологии и профайлинге
Проверила на благонадёжность 8000 сотрудников компаний и кандидатов на вакансии, оценивает и прогнозирует действия людей. Дипломированный социальный и клинический психолог. Руководит и обучает в Уральской школе полиграфологов и никогда не доверяет непроверенным фактам и историям.
Олег Щербатых
Эксперт в полиграфологии и профайлинге
Провёл 12 тысяч собеседований на полиграфе для государственных структур и частных компаний. Сооснователь и президент Ассоциации полиграфологов. Оценивает достоверность информации и поведенческие особенности опрашиваемых. Создал самое большое сообщество полиграфологов в РФ.
Майя Токманцева
Эксперт в маркетинге и развитии агентства, MAR-партнёр
17 лет консультирует бизнесы по вопросам маркетинга: разрабатывает и реализует стратегии, проводит рекламные кампании. Запускала кинотеатр, магазины и рестораны. Любит наблюдать рождение сверхновых бизнесов, видеть их успех много лет спустя и осознавать, что всё было правильно.
Наталья Дубаневич
Эксперт в области искусственного интеллекта и автоматизации для управления персоналом
Вдохновляется возможностями ИИ, которые помогают компаниям не только улучшать процессы, но и создавать эффективные и увлекательные решения для команд. Ценит людей, и понимает, как важно уделять каждому внимание, особенно в периоды активного роста. С помощью умных ботов и ИИ помогает персонализировать подход, предоставляя каждому сотруднику необходимую поддержку и внимание.
Ксения Попова
Профессиональный интервьюер, рекрутер
Провела более 1000 собеседований на все уровни вакансий. Уделяет внимание всем компетенциям кандидата, отвечает на все вопросы по вакансиям, но так же задает интересные вопросы и сама. Любит дружелюбную и профессиональную атмосферу на интервью.
Мария
Виртуальный рекрутер
Мария — виртуальный hr-менеджер нашего кадрового агентства.
Создана для того, чтобы вы могли пройти предварительное собеседование по вакансии, которая вас заинтересовала максимально быстро, без ожиданий.
В удобное для вас время, в любом месте!
Создана для того, чтобы вы могли пройти предварительное собеседование по вакансии, которая вас заинтересовала максимально быстро, без ожиданий.
В удобное для вас время, в любом месте!
Краснею. Как же приятно получать позитивную обратную связь. Меня так мотивирует это в работе!
Светлана
МедЭксперт сервис
Аня очень лояльна к клиентам, и я всегда уверена, что работа направлена на качество и результат. Анна абсолютный профи, разбирается в текущей ситуации по рынку труда, держит руку на пульсе и слышит клиента.
Андрей К.
Проспект Строй
Разумеется, считаю Анну профессионалом, иначе бы не обращались к ней за помощью. Работать всегда удобно, вакансии закрываем. Я бы сказал, что по степени попадания кандидаты на 80% и выше. Тут важно понимать статистику по персоналу в целом. Хочется иногда быстрее закрывать свободное место, но понимаю, что не всегда мое желание может совпадать с ситуацией на рынке — может просто не быть свободных спецов.
Наталья Д.
Бюро Недвижимости Зыряновой
С Анной было очень удобно работать. Вопрос с персоналом закрыли. Она настоящий профи не только конкретно в подборе сотрудников, но и в подходе к клиенту и в организации работы. Мне было очень комфортно общаться, Анна грамотно выстраивает процесс взаимодействия.
Андрей Д.
Стимек
Про работу с Анной просто скажу три слова: скорость, профессионализм, точность. Кандидаты соответствуют ожиданиям или даже их превосходят. В своём деле у Анны потрясающая компетенция и огромные знания. Общаться, безусловно, всегда комфортно.
Алексей Б.
BAZA Недвижимость
Мне порекомендовали сотрудника данного агентства, как очень результативного специалиста. Необходимо было закрыть вакансии маркетологов. Команда успешно справилась с задачей. Более года работаем вместе и закрываем вакансии компании.
Максим Б.
Synergy — межкомнатные двери
Обратился в агентство по рекомендации. Расширял производство, нужны были сотрудники: от рабочих до ТОП-менеджеров. Нашли всех, создали отличную команду, которая работает более 2-х лет.
Александр Н.
CпецАвтоТехника
С Анной сработались на все 100%, она классная. Все вакансии закрыли, и в процессе было приятно общаться. Всё по делу, но без напряга.
Сергей Б.
Проспект Групп
Особенное отношение к ситуациям клиента, например, можно набрать почти в любое время, если ситуация очень сложная. Анна мастер своего дела: дает четкое описание ситуации, все факты предоставляет ёмко, тщательно анализирует кандидатов, тонко чувствует потребности заказчика и задаёт правильные наводящие вопросы. В итоге на заявку находится 100% ваш человек.
Юрий К.
Яхт-клуб «Коматек»
Подбор персонала оказался доступнее, чем я ожидал. Анна подобрала сотрудников, которые хорошо справляются с задачами. Общались всегда по делу, ничего лишнего — а это самое главное. Было удобно, потому что Анна практически всегда в доступе, чтобы задать вопросы.
Сергей Б.
СК Русград
Подбор сотрудников с Анной сэкономил мне кучу времени. Вакансии закрыли, все работают как надо. Ещё отдельно заметил прокачку потенциальных кандидатов — Анна их прямо готовит к выходу.
Марина П.
PMbyPM
Аня спасает ситуацию тогда, когда уже никто другой спасти не может. Она однозначно профессионал, потому что начинает с самого важного: ценностей компании, миссии, выявления и понимания HR-бренда. Подбор персонала неформальный, исходя из знаний и определенного отношения к компании. Аня крайне ответственный человек, не равнодушный. Самое главное, что ей не все равно. Взаимодействие на 100% комфортное и даже лучше.
Татьяна И.
Проспект Групп
Работали совсем немного, но мне уже понравилось, что Анна отправляет все резюме, которые находит, а не только на свой вкус. В целом общение было приятным, по делу.
Анастасия О.
Стимек
Анна очень ответственный человек, и ее работу не нужно контролировать. Просто понимаю и уверена, что работа идет и за это можно быть спокойной. Результатом довольна, работники выходят, с задачами справляются.
Светлана
МедЭксперт сервис
Аня очень лояльна к клиентам, и я всегда уверена, что работа направлена на качество и результат. Анна абсолютный профи, разбирается в текущей ситуации по рынку труда, держит руку на пульсе и слышит клиента.
Андрей К.
Проспект Строй
Разумеется, считаю Анну профессионалом, иначе бы не обращались к ней за помощью. Работать всегда удобно, вакансии закрываем. Я бы сказал, что по степени попадания кандидаты на 80% и выше. Тут важно понимать статистику по персоналу в целом. Хочется иногда быстрее закрывать свободное место, но понимаю, что не всегда мое желание может совпадать с ситуацией на рынке — может просто не быть свободных спецов.
Наталья Д.
Бюро Недвижимости Зыряновой
С Анной было очень удобно работать. Вопрос с персоналом закрыли. Она настоящий профи не только конкретно в подборе сотрудников, но и в подходе к клиенту и в организации работы. Мне было очень комфортно общаться, Анна грамотно выстраивает процесс взаимодействия.
Андрей Д.
Стимек
Про работу с Анной просто скажу три слова: скорость, профессионализм, точность. Кандидаты соответствуют ожиданиям или даже их превосходят. В своём деле у Анны потрясающая компетенция и огромные знания. Общаться, безусловно, всегда комфортно.
Алексей Б.
BAZA Недвижимость
Мне порекомендовали сотрудника данного агентства, как очень результативного специалиста. Необходимо было закрыть вакансии маркетологов. Команда успешно справилась с задачей. Более года работаем вместе и закрываем вакансии компании.
Максим Б.
Synergy — межкомнатные двери
Обратился в агентство по рекомендации. Расширял производство, нужны были сотрудники: от рабочих до ТОП-менеджеров. Нашли всех, создали отличную команду, которая работает более 2-х лет.
Александр Н.
CпецАвтоТехника
С Анной сработались на все 100%, она классная. Все вакансии закрыли, и в процессе было приятно общаться. Всё по делу, но без напряга.
Сергей Б.
Проспект Групп
Особенное отношение к ситуациям клиента, например, можно набрать почти в любое время, если ситуация очень сложная. Анна мастер своего дела: дает четкое описание ситуации, все факты предоставляет ёмко, тщательно анализирует кандидатов, тонко чувствует потребности заказчика и задаёт правильные наводящие вопросы. В итоге на заявку находится 100% ваш человек.
Юрий К.
Яхт-клуб «Коматек»
Подбор персонала оказался доступнее, чем я ожидал. Анна подобрала сотрудников, которые хорошо справляются с задачами. Общались всегда по делу, ничего лишнего — а это самое главное. Было удобно, потому что Анна практически всегда в доступе, чтобы задать вопросы.
Сергей Б.
СК Русград
Подбор сотрудников с Анной сэкономил мне кучу времени. Вакансии закрыли, все работают как надо. Ещё отдельно заметил прокачку потенциальных кандидатов — Анна их прямо готовит к выходу.
Марина П.
PMbyPM
Аня спасает ситуацию тогда, когда уже никто другой спасти не может. Она однозначно профессионал, потому что начинает с самого важного: ценностей компании, миссии, выявления и понимания HR-бренда. Подбор персонала неформальный, исходя из знаний и определенного отношения к компании. Аня крайне ответственный человек, не равнодушный. Самое главное, что ей не все равно. Взаимодействие на 100% комфортное и даже лучше.
Татьяна И.
Проспект Групп
Работали совсем немного, но мне уже понравилось, что Анна отправляет все резюме, которые находит, а не только на свой вкус. В целом общение было приятным, по делу.
Анастасия О.
Стимек
Анна очень ответственный человек, и ее работу не нужно контролировать. Просто понимаю и уверена, что работа идет и за это можно быть спокойной. Результатом довольна, работники выходят, с задачами справляются.
Краснею. Как же приятно получать позитивную обратную связь. Меня так мотивирует это в работе!
Светлана
МедЭксперт сервис
Аня очень лояльна к клиентам, и я всегда уверена, что работа направлена на качество и результат. Анна абсолютный профи, разбирается в текущей ситуации по рынку труда, держит руку на пульсе и слышит клиента.
Андрей К.
Проспект Строй
Разумеется, считаю Анну профессионалом, иначе бы не обращались к ней за помощью. Работать всегда удобно, вакансии закрываем. Я бы сказал, что по степени попадания кандидаты на 80% и выше. Тут важно понимать статистику по персоналу в целом. Хочется иногда быстрее закрывать свободное место, но понимаю, что не всегда мое желание может совпадать с ситуацией на рынке — может просто не быть свободных спецов.
Наталья Д.
Бюро Недвижимости Зыряновой
С Анной было очень удобно работать. Вопрос с персоналом закрыли. Она настоящий профи не только конкретно в подборе сотрудников, но и в подходе к клиенту и в организации работы. Мне было очень комфортно общаться, Анна грамотно выстраивает процесс взаимодействия.
Андрей Д.
Стимек
Про работу с Анной просто скажу три слова: скорость, профессионализм, точность. Кандидаты соответствуют ожиданиям или даже их превосходят. В своём деле у Анны потрясающая компетенция и огромные знания. Общаться, безусловно, всегда комфортно.
Алексей Б.
BAZA Недвижимость
Мне порекомендовали сотрудника данного агентства, как очень результативного специалиста. Необходимо было закрыть вакансии маркетологов. Команда успешно справилась с задачей. Более года работаем вместе и закрываем вакансии компании.
Максим Б.
Synergy — межкомнатные двери
Обратился в агентство по рекомендации. Расширял производство, нужны были сотрудники: от рабочих до ТОП-менеджеров. Нашли всех, создали отличную команду, которая работает более 2-х лет.
Александр Н.
CпецАвтоТехника
С Анной сработались на все 100%, она классная. Все вакансии закрыли, и в процессе было приятно общаться. Всё по делу, но без напряга.
Сергей Б.
Проспект Групп
Особенное отношение к ситуациям клиента, например, можно набрать почти в любое время, если ситуация очень сложная. Анна мастер своего дела: дает четкое описание ситуации, все факты предоставляет ёмко, тщательно анализирует кандидатов, тонко чувствует потребности заказчика и задаёт правильные наводящие вопросы. В итоге на заявку находится 100% ваш человек.
Юрий К.
Яхт-клуб «Коматек»
Подбор персонала оказался доступнее, чем я ожидал. Анна подобрала сотрудников, которые хорошо справляются с задачами. Общались всегда по делу, ничего лишнего — а это самое главное. Было удобно, потому что Анна практически всегда в доступе, чтобы задать вопросы.
Сергей Б.
СК Русград
Подбор сотрудников с Анной сэкономил мне кучу времени. Вакансии закрыли, все работают как надо. Ещё отдельно заметил прокачку потенциальных кандидатов — Анна их прямо готовит к выходу.
Марина П.
PMbyPM
Аня спасает ситуацию тогда, когда уже никто другой спасти не может. Она однозначно профессионал, потому что начинает с самого важного: ценностей компании, миссии, выявления и понимания HR-бренда. Подбор персонала неформальный, исходя из знаний и определенного отношения к компании. Аня крайне ответственный человек, не равнодушный. Самое главное, что ей не все равно. Взаимодействие на 100% комфортное и даже лучше.
Татьяна И.
Проспект Групп
Работали совсем немного, но мне уже понравилось, что Анна отправляет все резюме, которые находит, а не только на свой вкус. В целом общение было приятным, по делу.
Анастасия О.
Стимек
Анна очень ответственный человек, и ее работу не нужно контролировать. Просто понимаю и уверена, что работа идет и за это можно быть спокойной. Результатом довольна, работники выходят, с задачами справляются.
ТОП 50 HR Большого Урала
2022
Ural HR FORUM
Май-сентябрь 2022 года. Участие в создании первого регионального конкурса среди HR. Анна Рассомахина — состав рабочей группы и экспертного жюри.
2022
21 сентября 2022 года. Первый российский региональный форум для HR. Анна Рассомахина — программный директор мероприятия.
Встреча клубов HR Екатеринбурга и Новосибирска
2023
Апрель 2023. EVP — ценностное предложение работодателя. Тренды 2023 года. Анна Рассомахина — организатор и спикер.
РАНХИГС, ГУ, УрГЭУ
2022
Ноябрь 2022. Работа со студентами на тему «Переосмысление роли HR. Компетенции, которые необходимы современному HR»
PMbyPM
2023
Март 2023. Лекция для студентов-бизнесменов в рамках курса антикризисного управления на тему «Работодатель и персонал: как правильно привлекать персонал»
12 международная конференция полиграфологов, Челябинск
2023
Апрель 2023. Анна Рассомахина — спикер, тема: «Состояние рынка труда 2023. Как HR, кандидат и работодатель смотрят на полиграф в новых условиях».
HR FORUM BIG FISH
2023
21−22 сентября 2023 года. Мероприятие, занявшее 2-е место на фестивале «Событие года», самый крупный региональный HR форум. Анна Рассомахина, Анна Афонина — программная дирекция мероприятия.
ТОП 50 HR Большого Урала
2023
Май-сентябрь 2023 г. Участие в создании первого регионального конкурса среди HR. Анна Рассомахина и Анна Афонина — состав рабочей группы и экспертного жюри.
VII Межрегиональный налоговый форум
2023
Текущее состояние рынка труда, треды возможности, ориентиры.
Более 28 тысяч участников.
Более 28 тысяч участников.
УрФУ, ГУ, УрГЭУ
2024
Работа со студентами на тему «Роли HR в современных компаниях. Как простроить личный профессиональный трек».
Еженедельные эфиры с лидерами HR «Горячий микрофон»
Каждую неделю мы встречаемся на канале «Заметки опытного HR» и обсуждаем самые актуальные вопросы в сфере HR. Расписание эфиров в телеграм-канале.
HR FORUM BIG FISH
2024
18-19 сентября 2024 года. Мероприятие, занявшее 2-е место на фестивале «Событие года», самый крупный региональный HR форум. Анна Рассомахина, Анна Афонина — программная дирекция мероприятия.
Ценные люди —
ваш надёжный партнёр
кадровых решений
для бизнеса.
Заметки опытного HR
Мы рады поделиться с вами своими знаниями и многолетним опытом в нашем телеграм-канале «Заметки опытного HR», где регулярно публикуем актуальные статьи и приглашаем гостей-экспертов.
Информация будет полезна и собственникам бизнеса, и руководителям, и специалистам.
Анна Рассомахина, основатель компании «Ценные люди»
Надо! Надо подписаться! Это очень увлекательный и динамичный канал с огромным количеством коммуникаций.
Екатеринбург, ул. Первомайская 109, оф. 307
