Мы подбираем сотрудников, которые решают проблемы компаний, а не создают новые.
За 13 лет мы закрыли более 7000 вакансий по всей России, и 95% наших кандидатов точно соответсвуют требованиям заказчика.
Вниз
партнер кадровых решений
ЦЕННЫЕ ЛЮДИ
Почему наш метод работает
Традиционно вакансию размещают на job-сайтах и ждут отклика или шерстят резюме на тех же сайтах. Мы видим рекрутинг шире:
  • Своя база
    Используем свою базу кандидатов, которая накопилась за 13 лет работы.
  • Дополнительные источники
    Ищем ценных людей по 30 каналам, 20 из которых обычно не применяются другими агентствами.
  • Продвижение
    Подключаем HR-маркетинг и таргетированную рекламу.
  • Тщательная оценка
    Оцениваем компетенции кандидатов в соответствии с современными требованиями к должности.
  • Дополнительная проверка
    Проверяем благонадёжность кандидатов через рекомендации, профайлинг, полиграф и психологические тесты.

Как это работает

1
Помогаем понять заказчику, кто точно ему нужен.
2
Выбираем каналы поиска кандидатов по профессиональным интересам, хобби, принадлежности к поколению и т. д.
3
Связываемся с кандидатами через мессенджеры, оперативно задаем вопросы и отвечаем на вопросы кандидатов.
4
Проводим офлайн и онлайн-собеседования с кандидатами из любой точки России.
5
Если необходимо, тестируем кандидатов и даём кейс-задания.
6
Наши топ-эксперты оценивают выполненное задание.
7
Проверяем кандидатов на благонадежность с помощью полиграфа, профайлинга, графологии и психологических тестов.
8
Собираем рекомендации.
9
Даем заключение по кандидату — расписываем плюсы, минусы и риски.
10
Помогаем новому сотруднику адаптироваться в вашей команде.
Made on
Tilda