партнер кадровых решений
ЦЕННЫЕ ЛЮДИ
Мы подбираем сотрудников, которые решают проблемы компаний, а не создают новые.
За 13 лет мы закрыли более 7000 вакансий по всей России, и 95% наших кандидатов точно соответсвуют требованиям заказчика.
Вниз
Почему наш метод работает
Традиционно вакансию размещают на job-сайтах и ждут отклика или шерстят резюме на тех же сайтах. Мы видим рекрутинг шире:
Своя база
Используем свою базу кандидатов, которая накопилась за 13 лет работы.
Дополнительные источники
Ищем ценных людей по 30 каналам, 20 из которых обычно не применяются другими агентствами.
Продвижение
Подключаем HR-маркетинг и таргетированную рекламу.
Тщательная оценка
Оцениваем компетенции кандидатов в соответствии с современными требованиями к должности.
Дополнительная проверка
Проверяем благонадёжность кандидатов через рекомендации, профайлинг, полиграф и психологические тесты.

Как это работает

1
Помогаем понять заказчику, кто точно ему нужен.
2
Выбираем каналы поиска кандидатов по профессиональным интересам, хобби, принадлежности к поколению и т. д.
3
Связываемся с кандидатами через мессенджеры, оперативно задаем вопросы и отвечаем на вопросы кандидатов.
4
Проводим офлайн и онлайн-собеседования с кандидатами из любой точки России.
5
Если необходимо, тестируем кандидатов и даём кейс-задания.
6
Наши топ-эксперты оценивают выполненное задание.
7
Проверяем кандидатов на благонадежность с помощью полиграфа, профайлинга, графологии и психологических тестов.
8
Собираем рекомендации.
9
Даем заключение по кандидату — расписываем плюсы, минусы и риски.
10
Помогаем новому сотруднику адаптироваться в вашей команде.
Made on
Tilda